En 2013 el Fondo está celebrando cinco años de apoyar las fronteras de la innovación con una campaña que presenta lecciones que hemos aprendido en cómo hacer que el microseguro funcione tanto para clientes como proveedores de servicios.
El Diario de aprendizaje es una narración cronológica de las nuevas lecciones aprendidas por los asociados, al implementar un proyecto de innovación en microseguros. En él se reproducen los éxitos de los colaboradores y los desafíos, en particular los relacionados con el Programa de aprendizaje del asociado. El documento consta de cuatro secciones principales:
- Bases del Proyecto . Las mismas proporcionan una visión general del proyecto, la organización, y el producto.
- Actualizaciones del proyecto . Esta sección presenta los indicadores claves de desempeño, así como una descripción narrativa de las actividades que se han llevado a cabo a partir de las fechas del Informe de progresión .
- Lecciones del proyecto. Es la sección principal del documento, esta se divide en sub-secciones que tratan sobre cada cuestión del Programa de aprendizaje, además de otras áreas importantes no cubiertas en el mismo.
- Próximas acciones. En esta sección se ofrece un resumen de las actividades y las etapas previstas.
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